为帮助同学们加强对人才引进政策以及公务员考试的了解，积累备考经验，扩宽就业渠道，4月26日下午，心学院于文淙楼2-305教室举办主题为“‘职’引前行——遇见未来的你”就业指导系列活动——公务员、人才引进专场。本次活动邀请心理学院2020级研究生任文韬、徐俊彦作专题分享，心理学院团委书记兼学工办主任赵宝及2020级全体研究生参加活动。

会议伊始，赵宝向同学们简要说明本次就业分享会的目的，叮嘱毕业生应利用好学院平台资源，珍惜学院为同学们举办的就业指导系列活动和专场招聘会，抓紧实习等就业机会，积极参加应聘，在求职就业过程中不断完善自我。

任文韬，2020级应用心理学专业的研究生。他从信息收集、如何备考、面试礼仪三个方面展开分享。在信息收集上，任文韬基于自身经验，为大家详细介绍了公众号、公考雷达和政府公告三种信息收集渠道。在面试问题上，任文韬先是介绍了人才引进面试的流程——初面和综合测试。其次，他依据综合测试的五大题型为大家介绍了备考经验，他建议大家应先了解结构化面试，在日常生活中多多积累素材，通过模拟答题不断发现自身不足和总结答题思路。在面试礼仪上，任文韬提醒同学们，无论男生还是女生都应穿着正式、精神干练，大方得体；真诚自然地表达，注意语音语速以及语言的流畅性；同时也不要忽视自信的重要性。

徐俊彦，2020级发展与教育心理学专业的研究生。他结合自己的备考经历，从总体流程和笔试备考经验进行了分享。首先，徐俊彦详尽地介绍了公务员考试的总体流程，他强调了在选岗时应注意专业限制、特殊限制、学历限制、本硕一致等方面，同时介绍了国考、多省联考、单独命题省考在笔试方面的异同点。随后，徐俊彦详细介绍了行测和申论的学习策略，向大家传授了行测黄金法则及套题推荐。

心理学院“‘职’引前行—遇见未来的你”就业指导系列活动是学院职业生涯规划及就业指导活动的品牌项目，致力于借力校友资源助力学院开展就业工作，该活动已成功举办第十一期，本次分享会是本学期举办的第五期。通过本次活动，同学们纷纷表示了解到人才引进政策以及公务员备考经验，对人才引进以及报考公务员有了更加深刻的认识，为同学们更好地择业与就业提供帮助。